阳光人寿保险股份有限公司北京分公司招聘岗位说明

员工聘用标准
• 价值观、基础素质要求：
    认同阳光经营理念，价值观与阳光文化相契合，务实、踏实、诚信、奉献、乐观、宽厚、沟通能力良好、眼光长远。
• 年龄、身体素质要求：
    公司招用人员，原则上要求男性年龄在40 周岁以下，女性年龄在35 岁以下，对公司招聘的高级管理人员或特殊岗位人员，可适当放宽；公司招聘人员，要求身心健康，能承受一定强度的工作。
• 学历、专业要求：
    公司招聘的内勤管理人员，原则上要求全日制正规院校本科及以上学历，对事务类人员要求大专以上学历，团险业务员、银保业务员，要求大专以上学历。IT、精算、核保、核赔、财务等专业性强的岗位，要求具备相关岗位的专业知识，如国家有要求，还需取得本岗位所需的资格证书。
• 亲属回避要求：
    公司招聘的所有员工须满足《亲属回避规定》的要求。

应聘要求：道德品行良好，认同阳光文化，有较强的学习创新能力，有优异的专业技能。
    请将您的个人简历(下载《阳光保险人员信息登记表》)、学历证明、身份证复印件、6寸彩色生活照、岗位及薪酬要求，一并寄往：

     内勤
    □ 人事行政部   □ 财务部   □ 运营部 □ 银行保险部   □ 团体业务部   □ 营销部    □ 培训部   □ 营销服务部   □ 经代部

    ■阳光人寿保险股份有限公司北京分公司（筹）
      地址：北京市东城区灯市口大街50号好润大厦9层　阳光人寿保险股份有限公司北京分公司（筹）人事行政部
      邮编：100006 联系人：张小姐         联系电话：(010)65268111-8853 13311497086         传真：(010)65135108
            （请在信封左下角注明“应聘内勤(外勤)：姓名-寿险-部门-岗位”，如“应聘内勤：杨光-寿险-个险营销部-产品管理类岗位”）
      E-MAIL：hr-lbj @ygbx.com
            （请在邮件标题注明“应聘内勤(外勤)：姓名-寿险-部门-岗位”，如“应聘外勤：杨光-寿险-个险营销部-产品管理类岗位”）
　

内勤人员

1、人事行政部

● 人员管理岗
   岗位职责：
   1、负责人员的招聘、录用及定薪工作；
   2、负责对分公司年度人力成本预算、报批及控制使用。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；人力资源、心理学、劳动经济学、社会保障学等相关专业优先；两年以上人力资源工作经验；从事过薪酬管理相关工作者优先。

● 人员发展岗（急聘）
   岗位职责：
   1、负责人员考核工作；
   2、负责内勤培训统筹组织。
岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；人力资源、心理学、社会保障学、劳动经济学等相关专业优先；有两年以上人力资源工作经验或培训相关工作经验者优先；应届生必须具备全日制国家统招高等院校本科及以上学历，电大、函授、党校、自考等不作考虑。

● 行政管理岗
   岗位职责：
   1、负责职场、会议、电话、车辆的管理；
   2、负责安全保卫及单证管理工作；
   3、负责公司工商年检工作。
   岗位要求：
   35岁以下；男性；大本及以上学历；有两年以上行政工作经验；由保险行政工作经验者优先。

● 机构发展岗
   岗位职责：
   1、负责执行总公司的相关政策制度；
   2、负责上级部门进行机构筹建工作。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；男性；法律、管理类、经济类等相关专业；有两年以上稽核、审计工作经验者优先。
                                                                    >>>TOP

2、财务部

● 部门负责人（急聘）
   岗位职责：
   1、负责财务制度细则的制定；
   2、负责资金管控和资产完整；
   3、负责财务分析和经营情况的监控。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及本科以上学历；财务/会计/经济专业；中级会计职称；3年以上寿险行业财务管理工作经验。

● 预算管理
   岗位职责：
   1、负责执行公司预算管理制度；
   2、负责年度预算的编制、汇总、编制报告的起草，审批后预算的下发；
   3、负责日常预算执行情况的追踪，月度预算执行情况报告。
   岗位要求：
   30岁以下；本科及以上学历；会计、财务管理专业；会计初级职称；两年以上寿险财务工作经验。

● 机构核算
   岗位职责：
   1、负责编制记帐凭证和财务报表；
   2、负责报送各分支机构各类报表。
   岗位要求：
   30岁以下；本科及以上学历；会计、财务管理、金融、经济管理专业；具有会计从业资格证；一年以上保险财务工作经验。

● 资金管理
   岗位职责：
   1、负责维护管理公司各银行账户；
   2、负责配合总公司实现集中支付、集中管理；
   3、负责有价单证管理。
   岗位要求：
   30以下；本科及以上；会计、财务管理、金融、经济管理专业；具有会计证；一年以上财务工作经验；应届生必须具备全日制国家统招高等院校本科及以上学历。 >>>TOP

3、运营部

● 核赔
   岗位职责：
   1、负责理赔调查和审核工作；
   2、负责理赔决定的沟通工作。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；医学、法律专业；一年以上理赔或调查经验；男性，沟通能力较强。

● 客户管理
   岗位职责：
   1、负责电话中心回访问题件的转办与催办；
   2、负责附加值服务管理；
   3、负责咨询投诉工作。
岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；专业不限；一年以上寿险契约工作经验；性格踏实；声音甜美。

● 电脑管理（急聘）
   岗位职责：
   1、负责网络设施的建设与运营；
   2、负责操作系统管理；
   3、负责系统安全及数据备份。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；IT、信息管理专业；男性优先；有寿险IT工作经验者优先。

● 续期管理（急聘）
   岗位职责：
   1、开拓并维护续期收费渠道，建立便捷的收费体系；
   2、收费信息的系统抽档、回销、记录备份、各种信函的寄发、效果追踪以及续期退信的管理。
   岗位要求：
   35岁以下；本科以上学历；专业不限；一年以上寿险契约工作经验；性格踏实；文字录入速度60字／分以上．                                            >>>TOP

4、银行保险部

● 人管业管岗（急聘）
   岗位职责：
   1、负责制定、完善银保系列相关管理办法；
   2、负责对业务人员进行考核，定薪、定级；
   3、负责日常人员网点数据信息的统计维护和更新。
岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；统计学、数学、经济学等相关专业,熟练使用Office软件；从事过统计相关工作者优先。

● 培训岗
   岗位职责：
   1、负责销售队伍及合作渠道的培训规划；
   2、负责内外部培训课程的组织实施。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；有经济学或金融背景者优先；有两年以上保险公司培训工作经验，有银行保险培训经验者优先。

● 销售支持室负责人
   岗位职责：
   1、负责银行保险营运发展规划与后援工作管理；
   2、负责核心业务系统管理；
   3、负责兼业代理网点的管理工作；
   4、负责协调销售支持室整体工作。
   岗位要求：
   40岁以下；本科及以上学历；企业管理、法律、经济学等相关专业；4年以上后援支持工作经验；2年以上保险后援支持工作经验。有银保工作经验者优先。

● 系统运营岗
   岗位职责：
   1、负责核心系统需求的提交,数据的日常维护和测试反馈；
   2、负责银保通系统合作调研和协调沟通；
   3、负责组织银保通岗位培训。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上；IT、法律等相关专业；2年以上保险公司IT工作经验，从事过银保通相关工作者优先。

● 行政支持岗
   岗位职责：
   1、负责投保单的初审、录入并与契约部相关岗位进行交接；
   2、负责银保业务单证管理；
   3、负责银保部门综合事务管理。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；文秘、财会等相关专业；2年以上行政工作经验，具备银保保险工作经验者优先。                                         >>>TOP

5、团险业务部

● 市场企划岗
   岗位职责：
   1.负责市场调研客户需求和分析产品；
   2.负责行销工具的制定及推广；
   3.负责销售人员展业支持，业务竞赛方案的制定；
   4.负责新产品的推广方案的制定。
   岗位要求：
   40岁以下；本科及以上学历；参考公司历次的业务竞赛评比奖励证书；有过不少于2年的销售经历，从事过一定的后援管理工作。

● 综合岗
   岗位职责：
   1.负责团体部门预算及费用管理；
   2.负责团体部门综合事务管理。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；具有一定的文字能力和统计分析能力；2年以上工作经历，在同业公司有过相关岗位经历的优先。

● 人管培训岗
   岗位职责：
   1、负责基本法实施细则的制定；
   2、负责日常人员管理及培训；
   3、负责展业辅助工作。
   岗位要求：
   40岁以下；本科及以上学历；专业不限；具有3年以上同业业务管理培训经验。

● 团险契约保全岗（急聘）
   岗位职责：
   1.负责投保单初审、交接，扫描上传，初级核保；
   2.负责保全业务的保全录入及处理。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；专业不限；一年以上寿险契约工作经验；性格踏实；文字录入速度60字/分以上。

● 团险客户服务岗（急聘）
   岗位职责：
   1、负责理赔签收、扫描、核赔的查勘工作；
   2、负责档案管理工作；
   3、负责获授权的理赔处理及保单信息咨询受理工作。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；专业不限；一年以上寿险契约工作经验；性格踏实；有同业工作经验者优先。                                                >>>TOP

6、营销部

● 部门负责人
   岗位职责：
   1、负责贯彻落实总公司营销制度、政策；
   2、负责统筹分公司的个险营销工作。
   岗位要求：
   40岁以下；本科以上学历；经济、管理、保险类专业优先；5年以上从业经验；具备营销一线团队管理经验为佳；熟悉营销管理管理制度和基本法；规划和执行能力强；沟通能力突出；为人正直诚实可靠。

● 人管室负责人（急聘）
   岗位职责：
   1、负责基本法等有关业务政策的宣导和研究；
   2、负责外勤人员薪资的统计、发放。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；3年以上寿险行业从业经验， 2年以上人管相关工作经验；对同业公司基本法和人管系统熟练掌握；工作细致。

● 人员管理岗
   岗位职责:
   1、负责核心业务系统的维护和管理；
   2、负责外勤人员入离司及考核管理。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；1-2年寿险从业经验；熟悉业务流程和人管制度；工作责任心强。

● 业管室负责人
   岗位职责：
   1、负责公司业务发展状况的分析研究；
   2、负责策划激励竞赛和组织活动；
   3、负责新产品上市推广。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；3年以上寿险行业从业经验， 2年以上营销团队管理经验；规划能力强，营销敏感度高；具有较强创新能力。

● 业务督导岗
岗位职责：
   负责业务计划的推行和追踪分析。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；3年以上寿险行业从业经验， 2年以上营销团队管理经验；熟悉一线团队运作；组训优先考虑。

● 业务管理岗（急聘）
   岗位职责：
   1、负责组织相关业务活动；
   2、负责营销会议的组织和汇报管理；
   3、负责报表数据的制作和分析。
   岗位要求：
   35岁以下;本科及以上学历;3年以上寿险行业从业经验， 2年以上业管相关工作经验;沟通能力强；具备较好数字处理和分析能力.                              >>>TOP

7、培训部

● 训练管理室负责人：
   岗位职责：
   1.负责分公司各级训练课程的规划；
   2.负责分公司培训信息的管理；
   3.负责分公司培训效果的评估；
   4.日常人员管理；
   5.公司安排的其他各项工作。
   岗位要求：
   40岁以下；全日制本科及以上学历；3-5年寿险培训工作经验，有授课能力；良好的人际沟通能力和团队协作能力；性格外向开朗；能承受较大的工作压力。

● 培训岗（急聘）
   岗位职责：
   1.负责各层级代理人培训课程的实施；
   2.培训班的组织和管理；
   3.培训质量的监督。
岗位要求：
   35岁以下；全日制本科及以上学历；1-3年寿险公司工作经验，有授课能力；组训或有培训经验者优先；良好的人际沟通能力和团队协作能力；性格外向开朗；能承受较大的工作压力。

● 教务管理岗
   岗位职责：
   1.公司培训信息系统的日常管理和维护；
   2.负责教务及班务管理；
   3.负责部门内部的行政事务管理。                                                                                                                >>>TOP
   岗位要求：
   35岁以下；全日制本科本科及以上学历；1-3年寿险公司工作经验；有培训工作经验者优先；良好的人际沟通能力和团队协作能力；性格外向开朗；能承受较大的工作压力。

8、营销服务部

● 部门负责人
   岗位职责：
   负责营销服务部的业务推进工作。
   岗位要求：
   40岁以下；本科及以上学历；经济类、管理类专业优先；4年以上寿险从业经验。

● 综合内勤
   岗位职责：
   1、负责代理人管理工作；
   2、负责有价单证管理及财务管理工作；
   3、负责日常行政工作。
   岗位要求：
   35岁以下；大本及以上学历；2年以上工作经验。

● 组训
   岗位职责：
   1、负责培训工作的组织实施；
   2、负责业务推动及追踪。
   岗位要求：                                                                                                                                    >>>TOP
   35岁以下；本科及以上学历；；2年以上寿险行业销售团队管理经验；应届生必须具备全日制国家统招高等院校本科及以上学历，电大、函授、党校、自考等不作考虑。

9、经代部

● 部门负责人
   岗位职责：
   1、负责理顺业务开拓，维护合作公司，开发潜力市场；
   2、负责执行与落实总公司政策，部门人员培训与管控；
   3、负责后援系统的整体规划与沟通协调。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；寿险从业经验6年以上；具有丰富的寿险培训或业务拓展及管理经验，有良好的渠道关系。

● 业务推广岗
   岗位职责：
   1、负责市场调研；
   2、负责机构设置、业务推广；
   3、负责对外勤队伍的培训支持、追踪辅导；
   4、负责客户关系维护、同业评估。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；市场营销、管理经济类、理工等相关专业；寿险从业经验4年以上；具有丰富的寿险培训或业务拓展及管理经验。

● 业务支持岗
   岗位职责：
   1、负责发佣管理、人员管控；
   2、负责提供培训支持、与同业公司的横向沟通；
   3、负责网点评估、售后服务、部门行政管控。
   岗位要求：
   35岁以下;本科及以上学历；市场营销、管理经济类、理工等相关专业；寿险从业经验4年以上；具有核保保全理赔等后援相关业务经验。

● 后援管理岗
   岗位职责：
   负责单证管理、资料交接、初审录入、报表管理、公文收发、总务采购
   岗位要求：
   35岁以下；大本及以上学历；寿险从业经验2年以上；能熟练操作新契约初审录入及相关综合性工作经验。

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如果是这样，我们不希望浪费你的时间：
● 你曾在三家以上同业公司工作过；       ● 你从来没有自觉进行过爱心捐助（单位组织的除外）；     ● 你关心上级总是胜过关心下级；
● 你提出有价值的观点数少于你的工龄；   ● 你对领导的决策从未提过异议；                         ● 你因严重违规受到过监管部门的处分；
● 你的决策只是源于经验；               ● 你过分关注同事工作之外的事情；                       ● 你很少看新闻联播；
● 你为公司购物从不砍价；               ● 你把薪水和职务当作择业的首要条件；                   ● 你每个月的个人话费总是不足百元或经常超过千元