国内第七家保险集团成立
新闻来源：文化品牌部 作者： 责任编辑：王一丁 点击：
3月20日，“阳光保险控股股份有限公司更名暨阳光人寿保险股份有限公司开业”新闻发布会，在阳光保险北京总部举行。董事长兼总裁张维功对新闻界宣布：经中国保监会、国家工商总局批准，2008年1月23日，阳光保险控股股份有限公司正式更名为阳光保险集团股份有限公司，2007年12月17日，由阳光保险控股发起的阳光人寿保险股份有限公司正式成立，至此，阳光保险集团已拥有阳光财险、阳光人寿两家全国性保险公司，产、寿险综合经营平台完成搭建，这标志着阳光保险在业务领域产寿两翼格局已经形成，并正式成为国内七家保险集团之一。
阳光保险集团执行董事、总裁助理兼寿险副总裁张延苓主持发布会
一如阳光快速、稳健、务实的做事风格，此次阳光保险集团成立暨阳光人寿开业，只召开简短的新闻发布会，不举办任何庆典活动。尽管如此低调，但因集团由中石化、南方航空、中国铝业、中国外运、广东电力等国有大型企业集团股东组合（注册资本金27.5亿元）及不俗的经营业绩而一直备受关注。
阳光保险集团董事长兼总裁张维功发布新闻
阳光保险的发展历程是以2005年7月28日阳光财产保险成立为标志。据了解，阳光保险在成立两年半的时间里实现了又好又快的发展：2006年保费收入17.5亿元，2007年保费收入41.53亿元，“阳光速度”连续两年刷新新设财产险公司保费收入历史纪录，超过多家成立10年以上的公司，在全国42家财险公司中排名已上升到第9位，从“第三集团”跨入“第二集团”行列，累计为近300万个客户的3万亿元的财产提供保险保障，累计赔款15.45亿元，保险的职能得到有效发挥。
发布新闻现场
据介绍，阳光财产保险投资收益连续两年保持行业第一，同时公司在成立后23个月开始实现盈利，创造新设财险公司盈利时间最短历史纪录，打破了财险公司4至5年才能实现盈利的规律。阳光财险机构铺设快速有效，正式开业的分支机构600多家，基本实现全国区域服务网络的覆盖，为继续推进公司的业务快速发展及有效实现理赔服务奠定了良好的基础。
两年多来，阳光保险累计解决就业1.5万人，上缴税收近4亿元，2007年集团实现盈利0.96亿元，总资产增长15倍，达到160亿。阳光保险取得的骄人业绩展现了作为保险业“七国集团”中后起之秀的新锐气势和巨大发展潜力，被誉为业界的“黑马”。
此次阳光保险控股股份有限公司正式更名为阳光保险集团股份有限公司，是阳光保险继成为中国保监会直管的七家保险公司之一、成为全国八家保险控股公司之一后，再次成为国内七大保险集团之一。阳光保险将充分发挥集团优势，有效整合产、寿险等保险资源，以“打造最具品质和实力的保险公司”为发展愿景，坚持四步走发展战略：要用3年左右的时间，着力打造中国最优秀的、最具成长力的新兴保险公司；用7－10年左右时间，打造中国最具品质和实力的保险公司；用10－15年左右的时间，打造国内优秀的金融保险集团；在公司成立20年左右的时期，打造世界级的金融保险集团。
阳光保险集团、阳光人寿保险总裁室领导答记者问
新开业的阳光人寿保险股份有限公司，是阳光保险控股发起设立的全国性专业寿险公司，是整个阳光保险迅速走上集团化道路的大背景下组建的第一家控股子公司，有实力雄厚的母公司阳光保险集团做后盾，阳光人寿必将获得强力的支持。目前阳光人寿9家省级分公司开业在即。
问及阳光保险作为一个新公司两年多的健康快速发展的原因，张维功认为关键在于以下几个方面：公司治理结构是企业发展的根本；企业文化是公司发展的灵魂；战略规划是企业发展的方向指引；人才是企业发展的基础；创新是企业发展的不竭动力；执行是业务发展的保证；高管敬业是企业成败的关键。
记者提问
阳光保险取得跨越式发展，据称其“制胜法宝”是“阳光文化”，公司在筹备伊始就开金融行业风气之先，致力于企业文化的研究和建设，逐步建立起了一整套具有阳光特色的经营理念和管理模式，并作为全体阳光人经营、管理的行为指南，“阳光文化”因此成为推动其不断创造奇迹的强大内驱力。
按照“高起点组建、远战略发展”的筹建思路，阳光人寿经过了精心的筹备，招募了一大批业内专业人才，其高管团队阵容强大，在业界有着丰富经验和很高声望。从班子成员看，阳光人寿现有的班子成员可以说真是达到“豪华级”。阳光人寿由阳光的当家人张维功领军，这位横跨保险界经营、监管领域多年、极具行业影响力的风云人物，以阳光财险两年多来优异的经营成绩单获得了股东和员工的高度信赖。阳光人寿公司其他成员均为空降兵：他们还有一个共同的特点，那就是“专业”。宁首波纵横产、寿险，转战中、外企，营销管理功力浑厚；潘宏源、连子智均来自台湾，潘宏源的整合营销引领业界翘楚，连子智的电话行销开大陆之先河；张亚南和陈兵均出身平安，张亚南是平安庞大的IT系统的奠基人，陈兵是中国的第一批精算师。从职位上看，这几位副总裁来阳光前都是各同类型公司的班子成员，到阳光均是平级移动，这也不得不让人惊讶于阳光对优秀人才的巨大吸引力。这样一个豪华级的阵容，不由得让人对阳光人寿的未来产生了更多的想象空间。
在保险市场竞争日趋激烈、产品差异性日趋同质化的情况下，阳光人寿重拳出击，将首先推出精心研发的六款新型寿险产品，这批产品在满足客户需求等方面均具有市场上同类型产品不可比拟的优势。未来阳光人寿将在不断调研国内寿险市场需求的基础上，研发满足客户各种保障需求的新型保险产品，为客户提供合理的风险管理方案和优质稳定的服务。另外，在销售渠道的铺设、信息平台的构筑、队伍的建设等方面，已经走出了一条具有阳光人寿特色的筹建之路。他们表示，公司开业后，他们会以领先的服务水平，超强的发展实力，树立阳光人寿特色，最终使之成为高成长性的公司，成为客户首选的公司，成为优秀人才向往的公司。
来自人民日报社、新华社、中央人民广播电台、中央电视台等中央和首都近百家新闻单位的记者参加了本次新闻发布会。
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分管机构发展及团险业务的宁首波，曾在平安产险多家分公司担任总经理，加盟阳光前是中美大都会人寿保险公司资深副总经理。在平安保险期间，在他的带领下，多家业绩下滑的分公司摆脱困境，在公司内部有“消防队长”之称。他还为公司培养了许多优秀的人才，在平安享有“伯乐”美誉，是多次平安勋章的获得者。
分管个险营销的潘宏源来自台湾，曾历任美国ING安泰人寿保险要职、中国平安保险集团市场总监、品牌宣传总监、台湾宏泰人寿董事长特别助理兼寿险副总经理、中国平安人寿副总经理等。潘宏源具有丰富的保险业从业经验，熟悉品质管理、客户服务、培训与咨询和保险行销等工作，擅长品牌策划、危机处理，对保险业的战略规划、市场研究、行销推广、流程改造和客户满意度管理有着丰富的经验。
多元行销的交响曲教头连子智来自台湾，加盟阳光前是中美大都会人寿、首席多元行销运营官、企业形象暨公共关系负责人。连子智先有18年的保险从业经验，对保险业的战略规划、市场研究等方面有着丰富的经验，尤其精通市场营销、多元行销渠道开拓、广告公关、数据库营销，在中美大都会人寿工作期间，为公司建立了多元行销系统，大大提升了公司的业务水平。
主持后援工作的张亚南曾任华泰人寿保险副总经理。他曾主持平安保险IT开发中心的工作，为平安集团的产、寿、证、投及集团的各个关键业务系统的规划、开发、运维奠定了良好的基础，在集团资源共享、IT标准化、人员发展等方面取得了良好的工作成绩。他还组织并领导了平安寿险的后援集中工作，有在国内及跨国公司的工作经验，并得到了跨国公司海外管理层的高度评价。
副总裁兼总精算师陈兵是中国首批精算师之一，北美精算协会精算师（FSA）。曾任中国平安保险精算部精算经理、中国平安（集团）财务部总经理助理、首创安泰人寿保险副总经理兼总精算师等职，有近20年的保险从业经历，在首创安泰人寿保险工作期间，熟悉并掌握了国际上通行的精算及财务实务处理规则及方法。
发布时间：2008-3-20 12:20:09 |
