阳光人寿保险股份有限公司山东分公司(筹)诚聘英才
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员工聘用标准
• 价值观、基础素质要求：
认同阳光经营理念，价值观与阳光文化相契合，务实、踏实、诚信、奉献、乐观、宽厚、沟通能力良好、眼光长远。
• 年龄、身体素质要求：
公司招用人员，原则上要求男性年龄在40 周岁以下，女性年龄在35 岁以下，对公司招聘的高级管理人员或特殊岗位人员，可适当放宽；公司招聘人员，要求身心健康，能承受一定强度的工作 。
• 学历、专业要求：
公司招聘的内勤管理人员，原则上要求全日制正规院校本科及以上学历，对事务类人员要求大专以上学历，团险业务员、银保业务员，要求大专以上学历。IT、精算、核保、核赔、财务等专业性强的岗位，要求具备相关岗位的专业知识，如国家有要求，还需取得本岗位所需的资格证书。
• 亲属回避要求 ：
公司招聘的所有员工须满足《亲属回避规定》的要求。
应聘要求： 道德品行良好，认同阳光文化，有较强的学习创新能力，有优异的专业能。
外勤 □ 银行保险部 □ 团体业务部 □ 营销服务部
请将您的个人简历(下载 《阳光保险人员信息登记表》)、学历证明、身份证复印件、6寸彩色生活照、岗位及薪酬要求，一并寄往： 地址：济南市黑虎泉北路187号三楼 阳光人寿保险股份有限公司山东分公司（筹） 人事行政部
邮编：250011 联系人：张经理 、李经理 联系电话：0531--82380697 0531--82380696（请在信封左下角注明“应聘内勤(外勤)：姓名-寿险-部门-岗位”，如“应聘内勤：杨光-寿险-个险营销部-产品管理类岗位”）
E-MAIL：hr-lsd@ygbx.com
（ 请在邮件标题注明“应聘内勤(外勤)：姓名-寿险-部门-岗位”，如“应聘外勤： 杨光-寿险-个险营销部-产品管理类岗位”）
1、银行保险部
● 营业部经理/渠道经理
岗位职责：
1、本营业部/渠道的工作计划，并确保业绩目标和业务品质指标的达成；
2、对团队人员进行日常管理，指导所辖客户经理正确运用各项活动管理工具；
3、负责所辖渠道的维护和协助部门渠道拓展；
岗位要求：
年龄40周岁以下，本科或以上学历， 2年以上销售管理经验，有银行保险销售工作者优先，具有丰富的大客户管理经验，具备良好的客户关系，具有良好的职业素质及前瞻性和全局性观念，具备较强的沟通协调能力和执行能力。
● 区域经理
岗位职责：
1、协助营业部/渠道经理制定本区域的销售计划，并确保销售计划的完成；
2、达成自己所管辖网点的业务目标和品质指标；
3、负责与支行管理人员进行沟通；
4、对团队人员进行辅导，提高客户经理的销售技巧；
岗位要求：
年龄40周岁以下，本科或以上学历， 2年以上销售管理经验，有银行保险销售工作者优先，具备良好的客户关系，具备较强的沟通协调能力和执行能力。
● 客户经理
岗位职责：
1、负责与业务区内银行网点进行沟通、协调，保证银行保险业务顺畅进行。
2、负责对业务区内银行各层级人员进行集中式及日常性业务培训。
3、收取辖区内客户投保单，并将已生成保单送至各销售终端。
岗位要求：
35岁以下，条件优秀的可放宽到40周岁,本科或以上学历,有销售或银行保险工作经验者优先, 具有良好的心理素质，沟通协调能力和执行能力强，有责任感和敬业精神。
2、团险业务部
● 营业部经理
岗位职责：
1、负责制定营业部工作计划，规划、组织营业部的销售活动；
2、负责营业部的日常管理工作；
3、培养良好的营业部团队精神，协助业务部经理达成计划；
4、积极开拓市场，提升营业部的整体业绩。
岗位要求：
年龄在22—42周岁（含）之间，大专及以上学历，具备三年以上的团体保险业务销售及管理等经济事业工作经验，具备一定的当地市场客户资源及人脉关系，具有丰富的团险业务销售经验和管理经验，具有较强的领导能力、协调能力、公关能力及市场策划、开拓能力；认真负责，乐于承担工作压力。
● 业务经理
岗位职责：
1 、负责开拓准客户，建立积累有效的忠诚客户群；
2、完成相应的培训、日常管理及业务指标；
3、协助公司做好收取保费、理赔、给付、保单变更等服务活动。
4、遵守关于团险人员的各项管理规定。
岗位要求：
年龄在22—42周岁（含）之间，身体健康、品行端正、具有进取精神,大专及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学、营销等相关知识,具备较强的协调、公关能力、有一定销售经验。
3、个险业务部
● 营销总监
岗位职责：
1 、负责对所管辖业务单位的辅导与训练；
2、负责对所管辖业务单位活动的规划和执行；
3、协助公司业务相关权责单位或主管单位对所管辖业务单位的管理；
4、协助参与业务单位有关培训及各项业务、汇报活动的规划、推动。
岗位要求：
年龄在45岁以下，具备专科及以上学历，同业优秀营业部经理及以上职级，任营业部经理超过5年，拥有极强事业心和组织发展、组织管理能力。
● 业务部经理
岗位职责：
1、负责业务拓展，组织拓展；管理、辅导与监督直辖团队代理人工作计划的执行情况；
2、负责解决所在业务单位的各种纠纷，提出对违章违纪代理人的处理意见；
3、负责对业务单位的工作提出合理化建议，并协助业务总监做好各项工作。
岗位要求：
年龄在45岁以下，具备专科及以上学历，同业优秀营业务主任及以上职级或同业优秀组训人员，持有《保险代理人从业资格证书》。
● 业务主管
岗位职责：
1、增员和组织育成；对直辖代理人的辅导、培训、陪同实地作业；
2、负责直辖代理人的日常业务活动管理，包括业务策划、激励活动、报表与活动量管理、考勤管理；
3、按公司规定时间准时参加晨会、夕会、业务会议、培训及各项活动；
岗位要求：
年龄在45岁以下，具备专科及以上学历，同业优秀正式业务员及以上职级或同业优秀组训和内勤人员，持有《保险代理人从业资格证书》。
● 寿险顾问
岗位职责：
1、负责寻找准客户，介绍公司的企业文化和背景，传播保险知识，推销公司的寿险产品，陪客户体检，协助生存调查等。
2、负责递送保险单，为客户提供相应的售后服务。
3、按公司规定时间准时参加晨会、夕会、业务会议、培训及各项活动。
岗位要求：
年龄在25岁以上45岁以下，高中以上学历，热爱保险事业，品行端正、具有进取精神。
发布时间：2008-4-3 14:06:35 |
