阳光人寿保险股份有限公司湖南分公司(筹)诚聘英才
新闻来源： 作者： 责任编辑： 点击：
员工聘用标准
• 价值观、基础素质要求：
认同阳光经营理念，价值观与阳光文化相契合，务实、踏实、诚信、奉献、乐观、宽厚、沟通能力良好、眼光长远。
• 年龄、身体素质要求：
公司招用人员，原则上要求男性年龄在40 周岁以下，女性年龄在35 岁以下，对公司招聘的高级管理人员或特殊岗位人员，可适当放宽；公司招聘人员，要求身心健康，能承受一定强度的工作 。
• 学历、专业要求：
公司招聘的内勤管理人员，原则上要求全日制正规院校本科及以上学历，对事务类人员要求大专以上学历，团险业务员、银保业务员，要求大专以上学历。IT、精算、核保、核赔、财务等专业性强的岗位，要求具备相关岗位的专业知识，如国家有要求，还需取得本岗位所需的资格证书。
• 亲属回避要求 ：
公司招聘的所有员工须满足《亲属回避规定》的要求。
应聘要求： 道德品行良好，认同阳光文化，有较强的学习创新能力，有优异的专业技能。
请将您的个人简历(下载 《阳光保险人员信息登记表》)、学历证明、身份证复印件、6寸彩色生活照、岗位及薪酬要求，一并寄往：
地址：湖南长沙市芙蓉中路三段269号神农大酒店写字楼7层 阳光人寿保险股份有限公司湖南分公司（筹） 人事行政部
邮编：410007 联系人：张先生 联系电话：0731-5695189 传真：(0731)5695118
E-MAIL：hr-lhunan@ygbx.com
（ 请在邮件标题注明“应聘内勤(外勤)：姓名-寿险-部门-岗位”，如“应聘外勤： 杨光-寿险-个险营销部-产品管理类岗位”）
外勤人员
1、银行保险部
渠道经理
岗位职责：
1、依据部门下达的业绩目标和业务品质指标，制定本营业部/渠道的工作计划，并确保业绩目标和业务品质指标的达成；
2、对团队人员进行日常管理，指导所辖客户经理正确运用各项活动管理工具。定期或不定期组织内部早/夕会等，完善客户经理的训练和辅导工作，提高客户经理的销售技巧；
3、负责所辖渠道的维护和协助部门渠道拓展；
岗位要求：
1、年龄38周岁以下，条件优秀的可放宽到40周岁；
2、本科或以上学历，如其他条件优秀者可放宽到专科以上，同时必须报总公司批准；
3、2年以上销售管理经验，有银行保险销售工作者优先；
4、具有丰富的大客户管理经验，具备良好的客户关系；
薪酬结构
营业部/渠道经理的薪酬包括基本工资、岗位津贴、交通补贴、误餐费、通讯费补贴、月度绩效、季度奖和年终奖，全部以工资形式发放。
营业部/渠道经理享受四险一金、过节费、取暖费和防暑降温费等福利待遇，标准及发放方法见人力资源部相关规定。
区域主管
岗位职责：
1、协助营业部/渠道经理制定本区域的销售计划，并确保销售计划的完成，保证业务品质；
2、达成自己所管辖网点的业务目标和品质指标；
3、负责与支行管理人员进行沟通；
4、对团队人员进行辅导，提高客户经理的销售技巧；
5、协调团队资源进行区域网点的培训工作；
岗位要求： （无具体要求，视情况而定）
薪酬结构
客户经理的薪资待遇包括基本工资、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴和误餐补贴、月度绩效、季度奖和年终奖，全部以工资形式发放。
客户经理享受四险一金、过节费、取暖费和防暑降温费，标准及发放方法见人力资源部相关规定。
●客户经理
岗位职责：
1、负责银行网点的日常沟通、维护与服务
2、负责销售公司产品，完成下达任务指标
3、负责业务销售的顺畅进行
岗位要求:
1、年龄22—35岁左右，本科以上学历（条件优秀者可适当放宽）；
2、优秀的沟通协调能力、表达能力及授课能力；
3、品行端正，责任心强，耐心细致，待人诚恳，亲和热情；
4、思维敏捷，阅历丰富，社会关系良好；
5、二年以上工作经验或一年以上保险营销经历者优先。
薪酬结构：
薪酬结构=基本工资＋福利津贴＋月度绩效奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金
2、团体保险部
● 营业部经理
岗位职责：
负责直销团队的管理及业务拓展。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历；
2、具有市场调研、研发产品组合产品及培训能力；
3、具有多年的团险从业经验，较强的市场拓展能力及丰富的客户资源和大客户维护经验；
4、具有优秀的人际沟通和团队管理能力；
5、从事市场营销、团队管理、团体保险销售等工作者优先。
薪酬结构：
薪酬结构=基本工资＋岗位工资+绩效奖金＋月度提奖+年终绩效奖金
● 客户经理
岗位职责：
1、负责拓展和维护企业客户关系，协助客户办理投保、理赔、保全等手续；
2、负责为企业单位设计员工福利计划 ；
岗位要求：
1、全日制专科以上学历，市场营销、管理、经济类相关专业；
2、一年以上同业工作经验；
3、从事过团体保险销售或曾从事企业对公业务者优先。
薪酬结构：
薪酬结构=基本工资＋绩效奖金＋月度提奖+育成奖+年终绩效奖金
● 中介部经理
岗位职责：
负责中介团队的管理及中介机构的维护及业务拓展、产品说明会策划、宣讲工作。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历；
2、五年以上工作经验，
3、具有多年的中介渠道管理经营经验、较强的市场拓展能力及丰富的中介机构客户资源和客户维护经验，优秀的人际沟通和团队管理能力。
4、从事市场营销、团队管理、团体保险销售或个人营销及培训工作者优先。
薪酬结构：
薪酬结构=基本工资＋岗位工资+绩效奖金＋月度提奖+年终绩效奖金
● 中介部客户经理
岗位职责：
1、负责市场专兼业中介机构的开拓和维护；
2、负责针对中介机构推介公司产品，进行培训、咨询、技术支持、辅导、督导等后援支持 ；
岗位要求：
1、全日制专科以上学历，市场营销、管理类相关专业；
2、两年以上工作经验；
3、要求具有人际沟通、谈判能力、授课能力及较强的服务意识；
4、有团体保险销售、培训及大型项目操作等相关经验者优先。
薪酬结构：
薪酬结构=基本工资＋绩效奖金＋月度提奖+育成奖+年终绩效奖金
3、个险营销部
● 请认真考虑一下你是否具备以下特点：
1、正直诚信、充满爱心
2、严以律己、宽以待人
3、不安现状、挑战压力
4、渴望成功、实现价值
如果你符合以上描述，欢迎加入阳光人寿，并与阳光共同成长。公司将提供科学的发展制度和完善的培训激励，帮助您做到：
1、满足自身和家人的经济需求
2、实现个人人生价值
3、回报社会
4、成为受尊敬的人
希望您是一个：
1、接受过大专以上的学历教育
2、年龄在23-48岁之间
3、有无寿险经验不限
发布时间：2008-4-3 14:06:35 |
