阳光人寿保险股份有限公司北京分公司招聘启事

新闻来源：寿险北分    作者：  责任编辑：王一丁  点击：

一、 财务部
部门负责人
岗位职责：
1、负责财务制度细则的制定；
2、负责资金管控和资产完整；
3、负责财务分析和经营情况的监控。
岗位要求：
35岁以下；本科及本科以上学历；财务/会计/经济专业；中级会计职称；3年以上寿险行业财务管理工作经验。

机构核算
岗位职责：
1、负责编制记帐凭证和财务报表；
2、负责报送各分支机构各类报表。
岗位要求：
30岁以下；本科及以上学历；会计、财务管理、金融、经济管理专业；具有会计从业资格证；一年以上保险财务工作经验。

资金管理
岗位职责：
1、负责维护管理公司各银行账户；
2、负责配合总公司实现集中支付、集中管理；
3、负责有价单证管理 。
岗位要求：
30以下；本科及以上；会计、财务管理、金融、经济管理专业；具有会计证；一年以上财务工作经验；应届生必须具备全日制国家统招高等院校本科及以上学历。

二、 运营部
问题件管理
岗位职责：
负责投保单的复核与问题件的修改。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；专业不限；一年以上寿险契约工作经验；性格踏实；工作认真仔细；文字录入速度60字/分以上。

续期管理
岗位职责：
1、 开拓并维护续期收费渠道，建立便捷的收费体系；
2、 收费信息的系统抽档、回销、记录备份、各种信函的寄发、效果追踪以及续期退信的
管理。
岗位要求：
35岁以下；本科以上学历；专业不限；一年以上寿险契约工作经验；性格踏实；文字录入速度60字／分以上．

三、 银行保险部
培训岗
岗位职责：
1、 负责销售队伍及合作渠道的培训规划；
2、 负责内外部培训课程的组织实施。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；有经济学或金融背景者优先；有两年以上保险公司培训工作经验，有银行保险培训经验者优先。

系统运营岗
岗位职责：
1、 负责核心系统需求的提交,数据的日常维护和测试反馈；
2、 负责银保通系统合作调研和协调沟通；
3、 负责组织银保通岗位培训。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上；IT、法律等相关专业；2年以上保险公司IT工作经验，从事过银保通相关工作者优先。

行政支持岗
岗位职责：
1、负责投保单的初审、录入并与契约部相关岗位进行交接；
2、负责银保业务单证管理；
9、负责银保部门综合事务管理。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；文秘、财会等相关专业 ；2年以上行政工作经验，具备银保保险工作经验者优先。

四、 团险业务部
市场企划岗
岗位职责：
1.负责市场调研客户需求和分析产品；
2.负责行销工具的制定及推广；
4.负责销售人员展业支持，业务竞赛方案的制定；
5.负责新产品的推广方案的制定。
岗位要求：
40岁以下；本科及以上学历；参考公司历次的业务竞赛评比奖励证书；有过不少于2年的销售经历，从事过一定的后援管理工作。

人管培训岗
岗位职责：
1、负责基本法实施细则的制定；
2、负责日常人员管理及培训；
3、负责展业辅助工作。
岗位要求：
40岁以下；本科及以上学历；专业不限；具有3年以上同业业务管理培训经验。

五、 营销部
部门负责人
岗位职责：
1、负责贯彻落实总公司营销制度、政策；
2、负责统筹分公司的个险营销工作。
岗位要求：
40岁以下；本科以上学历；经济、管理、保险类专业优先；5年以上从业经验；具备营销一线团队管理经验为佳；熟悉营销管理管理制度和基本法；规划和执行能力强；沟通能力突出；为人正直诚实可靠。
业务管理岗
岗位职责：
1、负责组织相关业务活动；
2、负责营销会议的组织和汇报管理；
3、负责报表数据的制作和分析。
岗位要求：
35岁以下;本科及以上学历;3年以上寿险行业从业经验， 2年以上业管相关工作经验;沟通能力强；具备较好数字处理和分析能力.   

六、 培训部
培训管理岗
岗位职责：
1.公司培训信息系统的日常管理和维护；
2.负责教务及班务管理；
3.负责部门内部的行政事务管理。
岗位要求：
35岁以下；全日制本科本科及以上学历；1-3年寿险公司工作经验；有培训工作经验者优先；良好的人际沟通能力和团队协作能力；性格外向开朗；能承受较大的工作压力。

七、 营销服务部
综合内勤
岗位职责：
1、负责代理人管理工作；
2、负责有价单证管理及财务管理工作；
3、负责日常行政工作。
岗位要求：
35岁以下；大本及以上学历；2年以上工作经验。
组训
岗位职责：
1、负责培训工作的组织实施；
2、负责业务推动及追踪。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；；2年以上寿险行业销售团队管理经验；应届生必须具备全日制国家统招高等院校本科及以上学历，电大、函授、党校、自考等不作考虑。

八、经代部
业务推广岗
岗位职责：
1、负责市场调研；
2、负责机构设置、业务推广；
3、负责对外勤队伍的培训支持、追踪辅导；
4、负责客户关系维护、同业评估。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；市场营销、管理经济类、理工等相关专业；寿险从业经验4年以上；具有丰富的寿险培训或业务拓展及管理经验。

 如果是这样，我们不希望浪费你的时间：
● 你曾在三家以上同业公司工作过；      
● 你从来没有自觉进行过爱心捐助（单位组织的除外）；    
● 你关心上级总是胜过关心下级；
● 你提出有价值的观点数少于你的工龄；  
● 你对领导的决策从未提过异议；                        
● 你因严重违规受到过监管部门的处分；
● 你的决策只是源于经验；              
● 你过分关注同事工作之外的事情；                      
● 你很少看新闻联播；
● 你为公司购物从不砍价；              
● 你把薪水和职务当作择业的首要条件；                  
● 你每个月的个人话费总是不足百元或经常超过千元

员工聘用标准
• 价值观、基础素质要求：
认同阳光经营理念，价值观与阳光文化相契合，务实、踏实、诚信、奉献、乐观、宽厚、沟通能力良好、眼光长远。
• 年龄、身体素质要求：
公司招用人员，原则上要求男性年龄在40 周岁以下，女性年龄在35 岁以下，对公司招聘的高级管理人员或特殊岗位人员，可适当放宽；公司招聘人员，要求身心健康，能承受一定强度的工作 。
• 学历、专业要求：
公司招聘的内勤管理人员，原则上要求全日制正规院校本科及以上学历，对事务类人员要求大专以上学历，团险业务员、银保业务员，要求大专以上学历。IT、精算、核保、核赔、财务等专业性强的岗位，要求具备相关岗位的专业知识，如国家有要求，还需取得本岗位所需的资格证书。
• 亲属回避要求：
公司招聘的所有员工须满足《亲属回避规定》的要求。

应聘要求
道德品行良好，认同阳光文化，有较强的学习创新能力，有优异的专业技能。

请将您的个人简历(下载 《阳光保险人员信息登记表》)、学历证明、身份证复印件、5寸彩色生活照、岗位及薪酬要求，一并寄往：
地址：北京市东城区灯市口大街50号好润大厦9层　阳光人寿保险股份有限公司北京分公司 人事行政部
邮编：100006  联系人：张小姐         联系电话：(010)65268111-8853    13311497086         传真：(010)65135108
（请在信封左下角注明“应聘内勤(外勤)：姓名-寿险-部门-岗位”，如“应聘内勤：杨光-寿险-个险营销部-产品管理类岗位”）
E-MAIL：hr-lbj @ygbx.com
（请在邮件标题注明“应聘内勤(外勤)：姓名-寿险-部门-岗位”，如“应聘外勤： 杨光-寿险-个险营销部-产品管理类岗位”）

发布时间：2008-4-29 16:13:04