阳光人寿保险股份有限公司湖南分公司招聘启事
新闻来源： 作者： 责任编辑： 点击：
如果是这样，我们不希望浪费你的时间：
● 你曾在三家以上同业公司工作过；
● 你从来没有自觉进行过爱心捐助（单位组织的除外）；
● 你关心上级总是胜过关心下级；
● 你提出有价值的观点数少于你的工龄；
● 你对领导的决策从未提过异议；
● 你因严重违规受到过监管部门的处分；
● 你的决策只是源于经验；
● 你过分关注同事工作之外的事情；
● 你很少看新闻联播；
● 你为公司购物从不砍价；
● 你把薪水和职务当作择业的首要条件；
● 你每个月的个人话费总是不足百元或经常超过千元
员工聘用标准
• 价值观、基础素质要求：
认同阳光经营理念，价值观与阳光文化相契合，务实、踏实、诚信、奉献、乐观、宽厚、沟通能力良好、眼光长远。
• 年龄、身体素质要求：
公司招用人员，原则上要求男性年龄在40 周岁以下，女性年龄在35 岁以下，对公司招聘的高级管理人员或特殊岗位人员，可适当放宽；公司招聘人员，要求身心健康，能承受一定强度的工作 。
• 学历、专业要求：
公司招聘的内勤管理人员，原则上要求全日制正规院校本科及以上学历，对事务类人员要求大专以上学历，团险业务员、银保业务员，要求大专以上学历。IT、精算、核保、核赔、财务等专业性强的岗位，要求具备相关岗位的专业知识，如国家有要求，还需取得本岗位所需的资格证书。
• 亲属回避要求：
公司招聘的所有员工须满足《亲属回避规定》的要求。
应聘要求
道德品行良好，认同阳光文化，有较强的学习创新能力，有优异的专业技能。
请将您的个人简历(下载 《阳光保险人员信息登记表》)、学历证明、身份证复印件、5寸彩色生活照、岗位及薪酬要求，一并寄往：
湖南长沙市芙蓉中路三段269号神农大酒店写字楼7层 阳光人寿保险股份有限公司湖南分公司（筹） 人事行政部
邮编：410007 联系人：张先生 联系电话：0731-5695189 传真：(0731)5695118
（请在信封左下角注明“应聘内勤(外勤)：姓名-寿险-部门-岗位”，如“应聘内勤：杨光-寿险-个险营销部-产品管理类岗位”）
电子邮箱：hr-lhunan@ygbx.com
招聘岗位
1、 人事行政部
● 人员管理岗
岗位职责：
1、负责人员的招聘、录用及定薪工作；
2、负责对分公司年度人力成本预算、报批及控制使用。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；人力资源、心理学、劳动经济学、社会保障学等相关专业优先；两年以上人力资源工作经验；从事过薪酬管理相关工作者优先。
● 人员发展岗
岗位职责：
1、负责人员考核工作；
2、负责内勤培训统筹组织。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；人力资源、心理学、社会保障学、劳动经济学等相关专业优先；有两年以上人力资源工作经验或培训相关工作经验者优先；应届生必须具备全日制国家统招高等院校本科及以上学历，电大、函授、党校、自考等不作考虑。
● 行政管理岗
岗位职责：
1、 负责职场、会议、电话、车辆的管理；
2、 负责安全保卫及单证管理工作；
3、 负责公司工商年检工作。
岗位要求：
35岁以下；男性；大本及以上学历；有两年以上行政工作经验；由保险行政工作经验者优先。
● 机构发展岗
岗位职责：
1、负责执行总公司的相关政策制度；
2、负责上级部门进行机构筹建工作。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；男性；法律、管理类、经济类等相关专业；有两年以上稽核、审计工作经验者优先。
2、财务部
● 部门负责人
岗位职责：
1、负责财务制度细则的制定；
2、负责资金管控和资产完整；
3、负责财务分析和经营情况的监控。
岗位要求：
35岁以下；本科及本科以上学历；财务/会计/经济专业；中级会计职称；3年以上寿险行业财务管理工作经验。
● 预算管理
岗位职责：
1、负责执行公司预算管理制度；
2、负责年度预算的编制、汇总、编制报告的起草 ，审批后预算的下发；
3、负责日常预算执行情况的追踪，月度预算执行情况报告 。
岗位要求：
30岁以下；本科及以上学历；会计、财务管理专业；会计初级职称；两年以上寿险财务工作经验。
● 机构核算
岗位职责：
1、负责编制记帐凭证和财务报表；
2、负责报送各分支机构各类报表。
岗位要求：
30岁以下；本科及以上学历；会计、财务管理、金融、经济管理专业；具有会计从业资格证；一年以上保险财务工作经验。
● 资金管理
岗位职责：
1、负责维护管理公司各银行账户；
2、负责配合总公司实现集中支付、集中管理；
3、负责有价单证管理 。
岗位要求：
30以下；本科及以上；会计、财务管理、金融、经济管理专业；具有会计证；一年以上财务工作经验；应届生必须具备全日制国家统招高等院校本科及以上学历。
3、运营部
● 核赔
岗位职责：
1、负责理赔调查和审核工作；
2、负责理赔决定的沟通工作。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；医学、法律专业；一年以上理赔或调查经验；男性，沟通能力较强。
● 客户管理
岗位职责：
1、负责电话中心回访问题件的转办与催办；
2、负责附加值服务管理；
3、负责咨询投诉工作。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；专业不限；一年以上寿险契约工作经验；性格踏实；声音甜美。
● 电脑管理 岗位职责：
1、负责网络设施的建设与运营；
2、负责操作系统管理；
3、负责系统安全及数据备份。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；IT、信息管理专业；男性优先；有寿险IT工作经验者优先。
4、银行保险部
● 人管业管岗
岗位职责：
1、负责制定、完善银保系列相关管理办法；
2、负责对业务人员进行考核，定薪、定级；
3、负责日常人员网点数据信息的统计维护和更新。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；统计学、数学、经济学等相关专业,熟练使用Office软件；从事过统计相关工作者优先。
● 培训岗
岗位职责：
1、负责销售队伍及合作渠道的培训规划；
2、负责内外部培训课程的组织实施。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；有经济学或金融背景者优先；有两年以上保险公司培训工作经验，有银行保险培训经验者优先。
● 销售支持室负责人
岗位职责：
1、负责银行保险营运发展规划与后援工作管理；
2、负责核心业务系统管理；
3、负责兼业代理网点的管理工作；
4、负责协调销售支持室整体工作。
岗位要求：
40岁以下；本科及以上学历；企业管理、法律、经济学等相关专业；4年以上后援支持工作经验；2年以上保险后援支持工作经验。有银保工作经验者优先。
● 系统运营岗
岗位职责：
1、负责核心系统需求的提交,数据的日常维护和测试反馈；
2、负责银保通系统合作调研和协调沟通；
3、负责组织银保通岗位培训。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上；IT、法律等相关专业；2年以上保险公司IT工作经验，从事过银保通相关工作者优先。
● 行政支持岗
岗位职责：
1、负责投保单的初审、录入并与契约部相关岗位进行交接；
2、负责银保业务单证管理；
3、负责银保部门综合事务管理。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；文秘、财会等相关专业 ；2年以上行政工作经验，具备银保保险工作经验者优先。
●企划岗（急聘）
岗位职责：
1、策划、组织、宣导各项内外部业务竞赛方案并追踪、评估起执行效果。
2、策划、组织及跟踪执行各项宣传活动、业务营销活动、客户服务活动。
3、定期制作银行保险部各类业务报表，为银行保险部经理分析业务问题，并指导业务团队使用科学的业务分析工具。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上；市场营销、管理
经济类、理工等相关专业,熟练使用Office软件；两年以上企策划相关工作经验，从事过保险企划相关工作者优先。
5、团险业务部
● 市场企划岗（急聘）
岗位职责：
1.负责市场调研客户需求和分析产品；
2.负责行销工具的制定及推广；
3.负责销售人员展业支持，业务竞赛方案的制定；
4.负责新产品的推广方案的制定。
岗位要求：
40岁以下；本科及以上学历；参考公司历次的业务竞赛评比奖励证书；有过不少于2年的销售经历，从事过一定的后援管理工作。
● 综合岗
岗位职责：
1.负责团体部门预算及费用管理；
2.负责团体部门综合事务管理。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；具有一定的文字能力和统计分析能力；2年以上工作经历，在同业公司有过相关岗位经历的优先。
● 业务管理岗（急聘）
岗位职责：
1. 非标准业务寻价协调总公司工作，保前生调工作，获授权的初级核保工作
2. 理赔签收、扫描、核赔的查勘工作，档案管理工作，获授权的理赔处理工作，保单信息咨询受理工作。
岗位要求：
40岁以下；本科及以上学历；专业不限，主要看经历；具有3年以上工作经历，有销售经验或同业业务管理经验。
● 团险契约保全岗
岗位职责：
1.负责投保单初审、交接，扫描上传，初级核保；
2.负责保全业务的保全录入及处理。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；专业不限；一年以上寿险契约工作经验；性格踏实；文字录入速度60字/分以上。
6、营销部
● 人员管理岗
岗位职责:
1、负责核心业务系统的维护和管理；
2、负责外勤人员入离司及考核管理。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；1-2年寿险从业经验；熟悉业务流程和人管制度；工作责任心强。
● 人管室负责人
岗位职责：
1、负责基本法等有关业务政策的宣导和研究；
2、负责外勤人员薪资的统计、发放。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；3年以上寿险行业从业经验， 2年以上人管相关工作经验；对同业公司基本法和人管系统熟练掌握；工作细致。
● 业务督导岗
岗位职责：
负责业务计划的推行和追踪分析。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；3年以上寿险行业从业经验， 2年以上营销团队管理经验；熟悉一线团队运作；组训优先考虑。
● 业管室负责人
岗位职责：
1、负责公司业务发展状况的分析研究；
2、负责策划激励竞赛和组织活动；
3、负责新产品上市推广。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；3年以上寿险行业从业经验， 2年以上营销团队管理经验；规划能力强，营销敏感度高；具有较强创新能力。
● 业务管理岗（急聘2人）
岗位职责：
1、负责组织相关业务活动；
2、负责营销会议的组织和汇报管理；
3、负责报表数据的制作和分析。
岗位要求：
35岁以下;本科及以上学历;3年以上寿险行业从业经验， 2年以上业管相关工作经验;沟通能力强；具备较好数字处理和分析能力.
7、培训部
● 训练管理室负责人：
岗位职责：
1.负责分公司各级训练课程的规划；
2.负责分公司培训信息的管理；
3.负责分公司培训效果的评估；
4.日常人员管理；
5.公司安排的其他各项工作。
岗位要求：
40岁以下；全日制本科及以上学历；3-5年寿险培训工作经验，有授课能力；良好的人际沟通能力和团队协作能力；性格外向开朗；能承受较大的工作压力。
● 培训岗（急聘）
岗位职责：
1.负责各层级代理人培训课程的实施；
2.培训班的组织和管理；
3.培训质量的监督。
岗位要求：
35岁以下；全日制本科及以上学历；1-3年寿险公司工作经验，有授课能力；组训或有培训经验者优先；良好的人际沟通能力和团队协作能力；性格外向开朗；能承受较大的工作压力。
● 教务管理岗（急聘）
岗位职责：
1.公司培训信息系统的日常管理和维护；
2.负责教务及班务管理；
3.负责部门内部的行政事务管理。
岗位要求：
35岁以下；全日制本科本科及以上学历；1-3年寿险公司工作经验；有培训工作经验者优先；良好的人际沟通能力和团队协作能力；性格外向开朗
8、营销服务部
● 组训
岗位职责：
1、负责培训工作的组织实施；
2、负责业务推动及追踪。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；；2年以上寿险行业销售团队管理经验；应届生必须具备全日制国家统招高等院校本科及以上学历，电大、函授、党校、自考等不作考虑。
● 综合内勤
岗位职责：
1、负责代理人管理工作；
2、负责有价单证管理及财务管理工作；
3、负责日常行政工作。
岗位要求：
35岁以下；大本及以上学历；2年以上工作经验。
9、经代部
● 部门负责人
岗位职责：
1、负责理顺业务开拓，维护合作公司，开发潜力市场；
2、负责执行与落实总公司政策，部门人员培训与管控；
3、 负责后援系统的整体规划与沟通协调。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；寿险从业经验6年以上；具有丰富的寿险培训或业务拓展及管理经验，有良好的渠道关系。
● 业务推广岗
岗位职责：
1、负责市场调研；
2、负责机构设置、业务推广；
3、负责对外勤队伍的培训支持、追踪辅导；
4、负责客户关系维护、同业评估。
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；市场营销、管理经济类、理工等相关专业；寿险从业经验4年以上；具有丰富的寿险培训或业务拓展及管理经验。
● 业务支持岗
岗位职责：
1、负责发佣管理、人员管控；
2、负责提供培训支持、与同业公司的横向沟通；
3、负责网点评估、售后服务、部门行政管控。
岗位要求：
35岁以下;本科及以上学历；市场营销、管理经济类、理工等相关专业；寿险从业经验4年以上；具有核保保全理赔等后援相关业务经验。
● 后援管理岗
岗位职责：
负责单证管理、资料交接、初审录入、报表管理、公文收发、总务采购
岗位要求：
35岁以下；大本及以上学历；寿险从业经验2年以上；能熟练操作新契约初审录入及相关综合性工作经验。
发布时间：2008-3-27 10:53:16 |
