阳光人寿保险股份有限公司重庆分公司招聘启事

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 如果是这样，我们不希望浪费你的时间：
● 你曾在三家以上同业公司工作过；      
● 你从来没有自觉进行过爱心捐助（单位组织的除外）；    
● 你关心上级总是胜过关心下级；
● 你提出有价值的观点数少于你的工龄；  
● 你对领导的决策从未提过异议；                        
● 你因严重违规受到过监管部门的处分；
● 你的决策只是源于经验；              
● 你过分关注同事工作之外的事情；                      
● 你很少看新闻联播；
● 你为公司购物从不砍价；              
● 你把薪水和职务当作择业的首要条件；                  
● 你每个月的个人话费总是不足百元或经常超过千元

员工聘用标准
• 价值观、基础素质要求：
认同阳光经营理念，价值观与阳光文化相契合，务实、踏实、诚信、奉献、乐观、宽厚、沟通能力良好、眼光长远。
• 年龄、身体素质要求：
公司招用人员，原则上要求男性年龄在40 周岁以下，女性年龄在35 岁以下，对公司招聘的高级管理人员或特殊岗位人员，可适当放宽；公司招聘人员，要求身心健康，能承受一定强度的工作 。
• 学历、专业要求：
公司招聘的内勤管理人员，原则上要求全日制正规院校本科及以上学历，对事务类人员要求大专以上学历，团险业务员、银保业务员，要求大专以上学历。IT、精算、核保、核赔、财务等专业性强的岗位，要求具备相关岗位的专业知识，如国家有要求，还需取得本岗位所需的资格证书。
• 亲属回避要求：
公司招聘的所有员工须满足《亲属回避规定》的要求。

应聘要求
道德品行良好，认同阳光文化，有较强的学习创新能力，有优异的专业技能。

请将您的个人简历(下载 《阳光保险人员信息登记表》)、学历证明、身份证复印件、5寸彩色生活照、岗位及薪酬要求，一并寄往：
通讯地址：重庆渝中区青年路18号中天酒店19楼1905室，邮政编码：400010，联系电话：023-63739898转1905，联系人：王小姐

电子邮箱：hr-lcq@ygbx.com

招聘岗位

1、人事行政部

● 人员发展岗
   岗位职责：
   1、负责人员考核工作；
   2、负责内勤培训统筹组织。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；人力资源、心理学、社会保障学、劳动经济学等相关专业优先；有两年以上人力资源工作经验或培训相关工作经验者优先；电大、函授、党校、自考等不作考虑。

● 机构发展岗
   岗位职责：
   1、负责执行总公司的相关政策制度；
   2、负责上级部门进行机构筹建工作。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；男性；法律、管理类、经济类等相关专业；有两年以上稽核、审计工作经验者优先。

2、财务部

● 部门负责人
   岗位职责：
   1、负责财务制度细则的制定；
   2、负责资金管控和资产完整；
   3、负责财务分析和经营情况的监控。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及本科以上学历；财务/会计/经济专业；中级会计职称；3年以上寿险行业财务管理工作经验。

● 机构核算
   岗位职责：
   1、负责编制记帐凭证和财务报表；
   2、负责报送各分支机构各类报表。
   岗位要求：
   30岁以下；本科及以上学历；会计、财务管理、金融、经济管理专业；具有会计从业资格证；一年以上保险财务工作经验。

3、营销部

● 人管室负责人
   岗位职责：
   1、负责基本法等有关业务政策的宣导和研究；
   2、负责外勤人员薪资的统计、发放。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；3年以上寿险行业从业经验， 2年以上人管相关工作经验；对同业公司基本法和人管系统熟练掌握；工作细致。

● 业管室负责人
   岗位职责：
   1、负责公司业务发展状况的分析研究；
   2、负责策划激励竞赛和组织活动；
   3、负责新产品上市推广。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；3年以上寿险行业从业经验， 2年以上营销团队管理经验；规划能力强，营销敏感度高；具有较强创新能力。

● 业务督导岗
   岗位职责：
   负责业务计划的推行和追踪分析。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；3年以上寿险行业从业经验， 2年以上营销团队管理经验；熟悉一线团队运作；组训优先考虑。

● 业务管理岗
   岗位职责：
   1、负责组织相关业务活动；
   2、负责营销会议的组织和汇报管理；
   3、负责报表数据的制作和分析。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；3年以上寿险行业从业经验， 2年以上业管相关工作经验;沟通能力强；具备较好数字处理和分析能力。 

● 机构负责人（储备）
   岗位职责：
   1、负责营业机构及销售团队的经营管理；
   2、负责营业机构业务计的划的达成。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；3年以上寿险行业从业经验，能吃苦耐劳，有一定的压力承受能力，有销售团队管理者优先。

4、团险业务部

● 业务经理
   岗位职责：
   1、负责销售队伍的经营管理；
   2、负责团体业务市场的拓展。
   岗位要求：
   28岁至40岁；大专及以上学历；5年以上寿险行业从业经验，良好的职业形象，性格开朗，有较强的沟通能力和良好的人际关系。

5、银行保险部

● 培训岗
   岗位职责：
   1、负责销售队伍及合作渠道的培训规划；
   2、负责内外部培训课程的组织实施。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；有经济学或金融背景者优先；有两年以上保险公司培训工作经验，有银行保险培训经验者优先。

● 客户经理
   岗位职责：
   1、负责销售队伍的经营管理；
   2、负责银行保险业务的拓展。
   岗位要求：
   28岁至40岁；大专以上学历；有两年以上保险公司培训工作经验，良好的职业形象，性格开朗，有较强的沟通能力和良好的人际关系；有银行工作经历者优先。

发布时间：2008-3-27 10:53:16