阳光人寿保险股份有限公司陕西分公司招聘启事

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 如果是这样，我们不希望浪费你的时间：
● 你曾在三家以上同业公司工作过；      
● 你从来没有自觉进行过爱心捐助（单位组织的除外）；    
● 你关心上级总是胜过关心下级；
● 你提出有价值的观点数少于你的工龄；  
● 你对领导的决策从未提过异议；                        
● 你因严重违规受到过监管部门的处分；
● 你的决策只是源于经验；              
● 你过分关注同事工作之外的事情；                      
● 你很少看新闻联播；
● 你为公司购物从不砍价；              
● 你把薪水和职务当作择业的首要条件；                  
● 你每个月的个人话费总是不足百元或经常超过千元

员工聘用标准
• 价值观、基础素质要求：
认同阳光经营理念，价值观与阳光文化相契合，务实、踏实、诚信、奉献、乐观、宽厚、沟通能力良好、眼光长远。
• 年龄、身体素质要求：
公司招用人员，原则上要求男性年龄在40 周岁以下，女性年龄在35 岁以下，对公司招聘的高级管理人员或特殊岗位人员，可适当放宽；公司招聘人员，要求身心健康，能承受一定强度的工作 。
• 学历、专业要求：
公司招聘的内勤管理人员，原则上要求全日制正规院校本科及以上学历，对事务类人员要求大专以上学历，团险业务员、银保业务员，要求大专以上学历。IT、精算、核保、核赔、财务等专业性强的岗位，要求具备相关岗位的专业知识，如国家有要求，还需取得本岗位所需的资格证书。
• 亲属回避要求：
公司招聘的所有员工须满足《亲属回避规定》的要求。

应聘要求
道德品行良好，认同阳光文化，有较强的学习创新能力，有优异的专业技能。

请将您的个人简历(下载 《阳光保险人员信息登记表》)、学历证明、身份证复印件、5寸彩色生活照、岗位及薪酬要求，一并寄往：
E-MAIL：hr-lshanxi@ygbx.com

● 人员管理岗
   岗位职责：
   1、负责人员的招聘、录用及定薪工作；
   2、负责对分公司年度人力成本预算、报批及控制使用。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；人力资源、心理学、劳动经济学、社会保障学等相关专业优先；两年以上人力资源工作经验；从事过薪酬管理相关工作者优先。
● 机构发展岗
   岗位职责：
   1、负责执行总公司的相关政策制度；
   2、负责上级部门进行机构筹建工作。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；法律、管理类、经济类等相关专业；有两年以上稽核、审计工作经验者优先。
●前台
岗位职责：
1、负责公司日常接待工作；
2、负责公司日常事务处理工作。
岗位要求：
    25岁以下；中专及以上学历；女性；专业不限；认真踏实，工作敬业。

发布时间：2008-3-27 10:42:44