阳光人寿保险股份有限公司湖北分公司招聘启事

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 如果是这样，我们不希望浪费你的时间：
● 你曾在三家以上同业公司工作过；      
● 你从来没有自觉进行过爱心捐助（单位组织的除外）；    
● 你关心上级总是胜过关心下级；
● 你提出有价值的观点数少于你的工龄；  
● 你对领导的决策从未提过异议；                        
● 你因严重违规受到过监管部门的处分；
● 你的决策只是源于经验；              
● 你过分关注同事工作之外的事情；                      
● 你很少看新闻联播；
● 你为公司购物从不砍价；              
● 你把薪水和职务当作择业的首要条件；                  
● 你每个月的个人话费总是不足百元或经常超过千元

员工聘用标准
• 价值观、基础素质要求：
认同阳光经营理念，价值观与阳光文化相契合，务实、踏实、诚信、奉献、乐观、宽厚、沟通能力良好、眼光长远。
• 年龄、身体素质要求：
公司招用人员，原则上要求男性年龄在40 周岁以下，女性年龄在35 岁以下，对公司招聘的高级管理人员或特殊岗位人员，可适当放宽；公司招聘人员，要求身心健康，能承受一定强度的工作 。
• 学历、专业要求：
公司招聘的内勤管理人员，原则上要求全日制正规院校本科及以上学历，对事务类人员要求大专以上学历，团险业务员、银保业务员，要求大专以上学历。IT、精算、核保、核赔、财务等专业性强的岗位，要求具备相关岗位的专业知识，如国家有要求，还需取得本岗位所需的资格证书。
• 亲属回避要求：
公司招聘的所有员工须满足《亲属回避规定》的要求。

应聘要求
道德品行良好，认同阳光文化，有较强的学习创新能力，有优异的专业技能。

请将您的个人简历(下载 《阳光保险人员信息登记表》)、学历证明、身份证复印件、5寸彩色生活照、岗位及薪酬要求，一并寄往：■  邮寄地址：武汉市洪山区广埠屯长江传媒大厦24楼，邮编：430000，联系人：胡先生，电话：027-50769389
E-mail：hr-lhubei@ygbx.com

招聘岗位：

1、人事行政部
● 企划岗
岗位职责：
1、根据总公司对分公司总体计划要求，和机构铺设计划，组织各业务部门进行二级机构计划的分解
2、根据总公司对分公司的考核和奖励方案，制定二级机构各相关部门、三级机构及各级营销服务部的考核和奖励KPI，协助人力资源部制定考核和奖励方案
3、进行当地市场调研，提供竞争情报数据和分析报告
4、组织编制分公司月度经营分析报告
5、进行KPI考核得分的计算工作
6、分公司年度、月度工作计划管理
岗位要求：
35岁以下；本科及以上学历；会计、财务管理、企业管理、经济管理专业；会计、经济初级职称；两年以上寿险工作经验者优先。

2、财务部
● 预算管理
   岗位职责：
   1、负责执行公司预算管理制度；
   2、负责年度预算的编制、汇总、编制报告的起草 ，审批后预算的下发；
   3、负责日常预算执行情况的追踪，月度预算执行情况报告 。
   岗位要求：
   30岁以下；本科及以上学历；会计、财务管理专业；会计初级职称；两年以上寿险财务工作经验。
● 机构核算
   岗位职责：
   1、负责编制记帐凭证和财务报表；
   2、负责报送各分支机构各类报表。
   岗位要求：
   30岁以下；本科及以上学历；会计、财务管理、金融、经济管理专业；具有会计从业资格证；一年以上保险财务工作经验。

3、运营部
● 核赔
   岗位职责：
   1、负责理赔调查和审核工作；
   2、负责理赔决定的沟通工作。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；医学、法律专业；一年以上理赔或调查经验；男性，沟通能力较强。
● 续期管理
   岗位职责：
   1、开拓并维护续期收费渠道，建立便捷的收费体系；
   2、收费信息的系统抽档、回销、记录备份、各种信函的寄发、效果追踪以及续期退信的管理。
   岗位要求：
   35岁以下；本科以上学历；专业不限；一年以上寿险契约工作经验；性格踏实；文字录入速度60字／分以上．     

4、培训部
● 培训岗
   岗位职责：
   1.负责各层级代理人培训课程的实施；
   2.培训班的组织和管理；
   3.培训质量的监督。
   岗位要求：
   35岁以下；全日制本科及以上学历；1-3年寿险公司工作经验，有授课能力；组训或有培训经验者优先；良好的人际沟通能力和团队协作能力；性格外向开朗；能承受较大的工作压力。

5、银行保险部
● 行政支持岗
   岗位职责：
   1、负责投保单的初审、录入并与契约部相关岗位进行交接；
   2、负责银保业务单证管理；
   3、负责银保部门综合事务管理。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；文秘、财会等相关专业 ；2年以上行政工作经验，具备银保保险工作经验者优先。        
● 人管业管岗
   岗位职责：
   1、负责制定、完善银保系列相关管理办法；
   2、负责对业务人员进行考核，定薪、定级；
   3、负责日常人员网点数据信息的统计维护和更新。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；统计学、数学、经济学等相关专业,熟练使用Office软件；从事过统计相关工作者优先。

6、团险业务部
● 人管培训岗
   岗位职责：
   1、负责基本法实施细则的制定；
   2、负责日常人员管理及培训；
   3、负责展业辅助工作。
   岗位要求：
   40岁以下；本科及以上学历；专业不限；具有3年以上同业业务管理培训经验。

7、营销部
● 人管室负责人
   岗位职责：
   1、负责基本法等有关业务政策的宣导和研究；
   2、负责外勤人员薪资的统计、发放。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；3年以上寿险行业从业经验， 2年以上人管相关工作经验；对同业公司基本法和人管系统熟练掌握；工作细致。
● 人员管理岗
   岗位职责:
   1、负责核心业务系统的维护和管理；
   2、负责外勤人员入离司及考核管理。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；1-2年寿险从业经验；熟悉业务流程和人管制度；工作责任心强。
● 业管室负责人
   岗位职责：
   1、负责公司业务发展状况的分析研究；
   2、负责策划激励竞赛和组织活动；
   3、负责新产品上市推广。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；3年以上寿险行业从业经验， 2年以上营销团队管理经验；规划能力强，营销敏感度高；具有较强创新能力。
● 业务督导岗
   岗位职责：
   负责业务计划的推行和追踪分析。
   岗位要求：
   35岁以下；本科及以上学历；3年以上寿险行业从业经验， 2年以上营销团队管理经验；熟悉一线团队运作；组训优先考虑。
● 业务管理岗
   岗位职责：
   1、负责组织相关业务活动；
   2、负责营销会议的组织和汇报管理；
   3、负责报表数据的制作和分析。
   岗位要求：
   35岁以下;本科及以上学历;3年以上寿险行业从业经验， 2年以上业管相关工作经验;沟通能力强；具备较好数字处理和分析能力。

发布时间：2008-3-27 10:33:22