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阳光故事
 
 

 

 
阳光将始终以远大的事业理想和优秀的企业文化吸引和选择人才,为员工提供施展才能的机会,搭建实现人生理想和事业追求的舞台。
阳光在员工招聘过程中,注重被招聘者价值观与阳光文化的契合,注重品格、能力、潜质。
阳光主动寻找和发掘认同阳光文化的优秀人才。

阳光有博大久远的追求,阳光给你张扬个性的空间。为了明天阳光灿烂,容我今日阳光苛求。
如果是这样,我们不希望浪费你的时间:

 你曾在三家以上同业公司工作过;
 你关心上级总是胜过关心下级;
 你对领导的决策从来没有异议;
 你的决策只是源于经验;
 你很少看新闻联播;
 你把薪水和职务当作择业的首要条件;
 你从来没有自觉进行过爱心捐助(单位组织的除外);
 你提出有价值的观点少于你的工龄;
 你因严重违规受到过监管部门的处分;
 你过分关注同事工作之外的事情;
 你为公司购物从来不砍价;
 你每个月的个人话费总是不足百元或经常超过千元
您若真的出类拔萃,经历、学历、年龄将不是障碍。

 


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