陽光將始終以遠大的事業理想和優秀的企業文化吸引和選擇人才，為員工提供施展才能的機會，搭建實現人生理想和事業追求的舞臺。     陽光在員工招聘過程中，注重被招聘者價值觀與陽光文化的契合，注重品格、能力、潛質。     陽光主動尋找和發掘認同陽光文化的優秀人才。        陽光有博大久遠的追求，陽光給你張揚個性的空間。為了明天陽光燦爛，容我今日陽光苛求。    如果是這樣，我們不希望浪費你的時間：    你曾在三家以上同業公司工作過；    你關心上級總是勝過關心下級；    你對領導的決策從來沒有異議；    你的決策只是源於經驗；    你很少看新聞聯播；    你把薪水和職務當作擇業的首要條件；    你從來沒有自覺進行過愛心捐助（單位組織的除外）；    你提出有價值的觀點少於你的工齡；    你因嚴重違規受到過監管部門的處分；    你過分關注同事工作之外的事情；    你為公司購物從來不侃價；    你每個月的個人話費總是不足百元或經常超過千元    您若真的出類拔萃，經歷、學歷、年齡將不是障礙。