陽光以一種開放、進取的心態，學習所有好的保險公司和保險公司所有好的做法；在此基礎上，形成自己的風格，最終形成自己的“陽光之道”。
    陽光以一種積極、寬闊的胸懷，把業內、業外優秀的人才吸引到陽光。對優秀人才的渴望和尋求是陽光不變的追求。
陽光以一種扎實、不懈的追求，無論是對人的選擇還是對事的判斷，無論是對文化的研究和戰略的規劃，讓“高起點組建”和“遠戰略發展”很好地匹配，相得益彰。
    陽光以一種積極、坦然風格，應對蓬勃發展、錯綜複雜的保險市場，雖然無法回避未來的風雨，但是風雨不能改變陽光做人的本質。不管遇到多麼複雜的問題，多麼變幻莫測的市場變化，陽光的追求不能變，陽光的文化不能變。
    時間已經證明並將繼續證明：陽光的起點是不同的，是非常高的；陽光的追求是不同的，是非常遠的；陽光的人才是與眾不同的，他們的素質是非常好的。陽光很新，陽光有追求，有追求的新公司，一定會成為有品質的好公司。