张维功董事长兼总裁二○○七年新年致辞

新闻来源：品牌宣传部    作者：田莹  责任编辑：一丁  点击：

以昂扬的斗志迎接新的一年

董事长兼总裁张维功 2006年12月31日

各位阳光同事：

    2007年的新年钟声即将敲响，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司董事会、党委和总裁室，向一年来在各个岗位上辛勤耕耘的全体阳光人表示节日的问候和衷心的感谢！

    2006年，是中国经济持续快速增长、社会和谐发展的一年，是中国保险业锐意革新、亮点不断的一年，是阳光公司扎实起步、积极进取并实现历史性突破的一年。

    在2006年这个公司经营的第一个完整年度，全体阳光人以阳光文化为指引，以实际行动在公司发展史上写下了浓墨重彩的一章：全年实现保费收入超过17亿元，在35家财产险公司中排名第11位，实现了所有新设公司第一个完整经营年度保费收入的历史纪录；设立省级分公司21家，三、四级机构及营销服务部近260家，初步完成发达地区和重点区域的机构铺设；员工人数已达3800人，比2005年底增加2700多人。

    2006年，是公司实现管理创新和快速发展的一年。公司创造性地提出并践行的培养“三种人”、销售管理四个原则、理赔管理“五一工程”、人力资源“六字方针”、组建新公司八个要点及“红黄蓝”管理模式、目标市场定位原则等一系列管理创新原则与模式，进一步提升了公司管理水平，极大的丰富和发展了阳光文化。

    2006年，是公司品牌知名度进一步扩大、品牌美誉度进一步提升的一年。公司业务的快速发展、快速的理赔服务和有效的品牌宣传网络，进一步扩大了公司影响。公司获得“中华百佳儒商”等殊荣。

    2006年的发展实践证明，只要我们全体阳光人以阳光文化为指引，树立战胜自我的信心和勇气，发扬艰苦奋斗的创业精神，运用科学的发展观，以实际行动全面践行阳光文化，我们的足迹就一定能踏至我们的目标。

    同志们，新的一年，新的机遇，新的目标，新的挑战。2007年，是我国建设社会主义和谐社会的关键一年，是金融保险业全面对外开放的第一年，是公司实现三年战略目标、将公司打造成最优秀的、最具成长能力的新兴保险公司的最关键一年。

    2007年，公司将紧紧抓住“国十条”落实和“交强险”实施的历史契机，进一步加快发展步伐，进一步提升管理能力，推进公司业务发展迈入财产险行业第二集团行列，实现业务质量进一步提升，并保证公司集团化建设取得实质性进展。

    2007年，公司将继续以阳光文化为指引，进一步突出“管理、执行、发展”的主题，以强化管理为主线，以强化执行为手段，继续加快机构和业务发展，进一步加强人才队伍建设，全面启动“红黄蓝”及目标市场管理，加强全面预算管理，为真正培育强大的市场拓展能力、杰出的风险管理能力和卓越的客户服务能力打下良好基础。

    同志们，展望2007年，我们充满信心，因为实践已经证明我们具有这种能力；面对2007年，我们深感任重道远，因为我们清楚要攀的山很高、要行的路很远。经验告诉我们，通向成功的道路不会顺利平坦；但成功者告诉我们，困难总是畏惧不畏艰难、矢志不渝的人。阳光的起步靠的就是这样的人，阳光今天的队伍自然在骨子里渗透着这种基因。只要我们追逐阳光的目标不变，只要我们全体阳光人继续发扬“敢于挑战、坚韧不拔”的创业精神，精诚团结、奋力开拓，我们的愿景和追求一定能够实现！

    向大家表示感谢，祝大家新年快乐！

                                                        董事长兼总裁 ：

                                                                                二〇〇六年十二月三十一日

发布时间：2007-1-4 18:52:46